安排、接纳、推介残疾人就业均可获得补贴！点进来看看~

（一）本省行政区域内，上年度残疾职工占本单位在职职工总数的比例高于1.6%的按比例安排残疾人就业用人单位和上年度残疾职工占本单位在职职工总数的比例高于25%且人数在10人以上的残疾人集中就业机构（不含财政拨款单位。个体工商户需安排2名（含）以上残疾人，其中1名必须为本省户籍）。

（二）安置就业的残疾职工应在法定劳动年龄段内，持有有效的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）。并有1人以上具有本省户籍。

（三）与残疾职工签订了一年以上期限劳动合同，并按规定为残疾职工缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，同时实际支付月工资不低于当地最低工资标准。

（四）残疾职工有具体的工作岗位且实际在岗。

（五）按规定申报了安排残疾人就业情况，并录入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统。（个体工商户不需要满足此项）。

（一）岗位补贴：根据上年度安排本省户籍就业满1年的残疾人人数，按照每人每年1个月当地月最低工资的标准给予安排残疾人就业岗位补贴。

（二）超比例奖励补贴：根据核定的上年度超比例残疾人就业人数，每超比例安排1名残疾人，按照当地月最低工资标准5倍给予超比例安排残疾人就业奖励，但核定奖励的超比例安排残疾人就业人数不超过实际在岗本省户籍残疾职工数。对符合补贴奖励对象基本条件的个体工商户，根据核定的上年度超比例残疾人就业人数，每超比例安排1名残疾人，按照当地月最低工资标准4倍给予超比例安排残疾人就业奖励。

（三）设备补贴：对符合补贴奖励对象基本条件且上年度残疾职工在50人（含）以上的残疾人集中就业机构，上年度设施设备购置改造投入在3万元（含）以上的，给予机构3万元的设施设备购置改造补贴。