温州市2023年残疾人按比例就业情况联网认证及残疾人就业保障金征收工作

为做好全市残疾人就业及营商环境建设工作大局，全面提升残疾人就业的公共服务质量，向用人单位提供更加准确、方便、快捷的服务，现将2023年审核、征收中的若干问题整理如下：

用人单位可采取线上、线下两种方式参加残疾人按比例就业申报认定。

1.网上审核：用人单位安置持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的残疾人, 依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额足项缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育）的，可登陆浙江省政务服务网（网址：https://www.zjzwfw.gov.cn/），在首页搜索栏输入“按比例就业”，在搜索结果中选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”事项，点击“在线办理”，进入系统网报端进行自助申报,申报完成待工作人员将数据发送税务后打印《按比例安排残疾人就业审核认定书》。

2.窗口审核：用人单位到向同级残疾人就业服务职能部门审核窗口申报时，应当提交下列材料（用人单位应如实填报相关信息，并保证提供的材料真实有效，提供材料须加盖用人单位公章）：

（1）《浙江省用人单位    年度安排残疾人就业情况申报表》（附件1）；

（2）《申报资料真实性承诺书》（附件2）；

（3）用人单位与残疾人职工签订的劳动合同（服务协议）；      

（4）《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)复印件；

（5）对公账号上年1－12月支付残疾职工工资银行发放流水单；

（6）上年1-12月残疾职工《社会保险缴费证明》；

（7）上年1-12月残疾职工《医疗保险缴费证明》；

（8）《营业执照》副本原件及复印件。

用人单位存在劳务派遣残疾人，且经与劳务派遣公司协商一致计入本单位（实际用工）的，除按要求提供以上1-8项资料外，还需提供《浙江省劳务派遣残疾人计入接收单位按比例就业情况申报表（2022）年度》（附件3）以及与派遣单位签订的派遣协议。

劳务派遣单位申报时除按要求提供以上资料外，还需提供有效期内的《劳务派遣经营许可证》、《浙江省劳务派遣残疾人按比例就业情况申报表（2022）年度》（附件4）。残疾人就业服务职能部门对用人单位提供的材料进行审核，认定上年用人单位实际安置的残疾人就业人数，并出具《按比例安排残疾人就业审核认定书》。